El personal doméstico ha alcanzado un acuerdo significativo en agosto, que incluye un incremento del 1,9% en sus salarios y un bono extraordinario que varía según las horas trabajadas. Este avance se deriva de la reciente paritaria que establece reajustes salariales desde agosto hasta diciembre de 2026.
Los aumentos se aplicarán en las distintas categorías de trabajadores con distintas modalidades, ya sea por hora o mensual, y con o sin retiro. La primera suba afecta a los salarios de agosto, que se incrementará un 1,9% sobre los valores de julio de 2026.
Detalles de los Aumentos Mensuales
El acuerdo establece las siguientes subas para los próximos meses:
Agosto: 1,9% y bonoSeptiembre: 1,8%, sumado a la incorporación del 25% de la suma no remunerativa de agosto al básico.Octubre: 1,7%, más la incorporación del 50% de la suma no remunerativa de agosto al básico.Noviembre: 1,6%, sumado al básico del 25% de la suma no remunerativa de agosto.Diciembre: 1,6%
Bono No Remunerativo para Empleadas Domésticas
El bono extraordinario se asigna en función de las horas trabajadas por semana:
$8000: menos de 12 horas por semana.$11.500: entre 12 y 16 horas semanales.$20.000: más de 16 horas semanales.
Salarios Básicos Mínimos Establecidos
Con el aumento de agosto, los salarios básicos mínimos quedan de la siguiente manera:
Por Hora
TAREAS GENERALESCon retiro: $3804,66Sin retiro: $4072,38
Mensual
TAREAS GENERALESCon retiro: $466.756,23Sin retiro: $514.903,51
Registro de Trabajadores en ARCA
Es fundamental para los empleadores inscribir a su personal en el registro de ARCA (Agencia de Recaudación y Control Aduanero), independientemente de las horas trabajadas. Este registro se puede realizar de forma virtual.
El proceso incluye ingresar a la web de ARCA con clave fiscal, cargar los datos del empleado, registrar el domicilio, y detallar las características de la relación laboral, entre otros requisitos.
Fuente: La Nación
