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15 julio 2026, 3:00 pm
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CHACO| Caja Municipal de Resistencia se capacita en prácticas de buena atención a adultos mayores

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Con intención de mejorar la capacidad de atención a los vecinos y la prestación de servicios de manera eficiente como norte; la Municipalidad de Resistencia sumó una nueva etapa de capacitación ayer jueves, destinada a trabajadores de atención al público de la Caja Municipal. Además del conocimiento de las normativas que otorgan prioridad a los adultos mayores, los contenidos giraron en torno de la necesaria sensibilización respecto de este grupo etario que suele ser el que más se acerca a realizar pagos presenciales.

En una tarea conjunta que unió a la Defensoría del Pueblo de la ciudad y la Secretaría de Desarrollo Humano, se avanzó en esta nueva instancia que responde a los lineamientos planteados por el intendente Roy Nikisch.

Mauricio Franco, Defensor del Pueblo comunal remarcó que se trata de una actividad que “ viene a colación de numerosos pedidos de adultos mayores referidos a que se refuerce la capacitación sobre la atención y el trato preferencial que está normado”.

En el mismo sentido, Eugenia Tabares, directora del Área de Adultos Mayores, agregó que “la charla está dirigida a los empleados de la caja municipal que hacen atención al público, para que las personas mayores tengan prioridad de hacer sus trámites”. “Hay muchos interesados, veo el salón lleno; el edadismo, que es la discriminación por edad, donde tienen que tener una prioridad al hacer sus trámites”, sumó.

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Por su parte, Cristian Martínez, Director Ejecutivo Caja Municipal, referenció que “uno de los objetivos de la gestión es mejorar el trato hacia las personas y el servicio que brinda la municipalidad en general”; algo refrendado por María Belén Leunda, Directora Vocal de la Caja, quien agradeció “la participación de defensores oficiales para capacitar a los cajeros”.

Las tareas de capacitación en todas las áreas, y en esta temática en particular, continuará conforme las necesidades que se vayan detectando; generando las herramientas para que el trabajador de la Municipalidad de Resistencia se distinga por su vocación de servicio y capacidad para resolver las necesidades de los contribuyentes.

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