El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO), junto a los gremios ACDP y AMET, ha convocado a un paro docente de 24 horas y una jornada provincial de protesta para los días 19 y 20 de marzo, en respuesta a la que consideran una «burla» por parte del Gobierno provincial: la actualización salarial unilateral del 6%.
La decisión fue comunicada formalmente a la Secretaría de Trabajo y Empleo tras un riguroso proceso de consulta a docentes de toda la provincia, incluyendo asambleas y reuniones en escuelas e institutos.
Cronograma de Medidas de Fuerza
Las acciones directas se llevarán a cabo de la siguiente manera:
- Jueves 19/03: Jornada provincial de protesta. Desde las 17:30 hs, se realizarán movilizaciones, marchas, concentraciones, clases públicas y entregas de petitorios en distintas ciudades de Corrientes para visibilizar las demandas salariales y laborales.
- Viernes 20/03: Paro total de actividades sin asistencia a los lugares de trabajo.
El 6% fue «Consumido por la Inflación»
Fernando Ramírez, secretario general de SUTECO, detalló el profundo malestar del sector. «Es muy alto el malestar y la indignación de los docentes con el anuncio unilateral del 6% que realizó el Gobierno. Luego de 6 meses de salario congelados, ese porcentaje ya fue consumido por la inflación de los dos primeros meses de 2026», sentenció Ramírez, contrastando el magro aumento con incrementos de hasta el 80% en alimentos, servicios y combustibles.
Las medidas buscan sostener la demanda de una recomposición salarial justa y digna para docentes activos y jubilados, además de atender las necesidades edilicias relevadas en las escuelas.
Demandas Clave
El sindicato adhiere al Plan de Lucha de CTERA y exige, entre otros puntos cruciales:
- Suba al Salario Básico superior a la inflación real de los últimos seis meses.
- Salario Inicial sobre la Línea de Pobreza (fijada en $1.397.672 en febrero/26).
- Blanqueo de todos los montos en negro y que el aguinaldo sea el 50% del salario de bolsillo.
- Aumento YA para jubilados docentes y plena vigencia del 82% móvil.
- Mejora del Escalafón Docente y cese del pago de sueldos en cuotas por DNI.
- Restitución del FONID y plena vigencia de la Ley de Financiamiento Educativo.
- Garantizar escuelas en óptimas condiciones edilicias y sanitarias, e incorporación de Auxiliares y Porteros.
- Rechazo a la reforma laboral regresiva y a la entrega del IPS a Nación.
